皆さん、先日行われました「第6回エステティックグランプリ　セミファイナル～ファイナル」のメイキングが完成しました！！

先日BLOGにもあげましたが、私が足をパンパンにして撮影しまくったムービーがこのような形で再現され、とてもうれしく思っております。

 

お会いしたことのない実行委員の方や、舞台裏での皆さんの慌ただしい動きや、出場されたエステティシャンやオーナー様の舞台前後のお声や、とにかくたくさんの方にスポットを与えたいと思い、荒井副支部長、船井実行委員、ちょい役で志田初代理事長と共に走り回った甲斐がありました。

 

歴代NO1の撮れ高（時間）だそうです(笑)

 

事務局でも観るのに二日間かかったそうです(笑)

 

なんか仕事増やしてすみませんでした(笑)

 

皆が楽しそうに活動してることがよくわかる素敵なムービーとなってます。

13分ほどの動画ですので、皆さんお時間あるときにご覧ください。

先日、私が所属する経営実践研究会の全国交流会が行われました。

それに先立ち午前中はCSRについて最先端を行く京都産業大学大室教授によるセミナーが行われました。

 

 

こちらが大室教授。

今までの学びを確信へと変えてくれ、そしてモヤモヤもさせていただける斬新な時間をいただきました(笑)

「PDCAを行っているようではイノベーションは生まれない」

言われると「え・・・」キョトンですよね？詳しくは私にお会いした時に聞いてください。

 

本当にたまたまですが、私の隣には大阪を変える100人会議顧問の施さんが。

まさかの施さんとのディスカッションタイムとなりました。ありがたや。

 

そして京都から梅田へ。

会員企業の「居酒屋てつたろう」で午後からも本業を通じた社会貢献を行っている企業よりセミナーを。

こちらも京都では有名な株式会社カスタネット植木社長。

創業から2年間、本業そっちのけ（は言い過ぎ）で社会貢献のやりすぎで6,000万の累積赤字を計上するも、その社会貢献のお陰でその後のⅤ字回復へと繋がる、という「卵が先か鶏が先か」のような中々一般の会社には真似できない経営を行われております(笑)

 

こちらも携帯画面に貼付るメールブロックで有名な株式会社サンクレストの植田社長。

自身のお子さんの小児癌をきっかけに「子供」に目を向け、「大阪から1,000人の子供を海外留学させる」ための活動を行われている人並み外れた行動力のお話しを聞けました。

 

そして大懇親会。

・・・・・・大阪の夜は長いですね・・・・・・・(笑)

 

 

つづく。

暑い日が続きますね。

昨日は台風が通過し、持っていたビニール傘が折れ、そこからタクシーで帰宅しました・・・

 

ところで、先日、「本業を通して社会貢献を行う」というテーマで活動しております経営実践研究会主催の企業訪問がありました。

 

株式会社大川印刷。ホームページより拝借。

社歴は130年を超える企業。

現在は6代目社長だったかな？

当たり前ですが、私は創業者ですので創業者の苦労はありますが、

6代目には6代目の苦労がありますよね。

 

 

とても若く見える大川社長。

趣味は「CSR」と言い切るほどの大のCSR好き(笑)

 

ここでCSRについて触れてみますが、下記ウィキペディアより。

↓↓↓

CSRとは企業の社会的責任（きぎょうのしゃかいてきせきにん、英: Corporate Social Responsibility、略称：CSR）とは、企業が倫理的観点から事業活動を通じて、自主的（ボランタリー）に社会に貢献する責任のことであるが、日本においては、企業や社員による寄付やボランティアといった社会貢献活動と誤解・誤訳・混同されることが多い。

ここまで。

 

ここには「寄付やボランティアといった社会貢献活動と誤解・誤訳・混同」と記載されてますが、

実際に混同されている場合が多いようですし、私自身もそう考えている時期がありました。

 

しかし寄付というのは利益が出ているときにしか行えない。

ボランティアも同様に利益と時間があるときにしか行いない（利益がないとそこに割く時間が取れないので）。

 

つまり、この定義だと利益が出ている時にしか社会貢献活動は行えず、

利益が出なくなった時点で社会貢献活動は終了する、ということになります。

 

そのため、私たちは「本業を通じて社会貢献活動を行う」といったことをテーマとしています。

本業自体が社会貢献活動と繋がることで、社会貢献活動と事業がはじめてリンクするんですね。

また機会があれば話しますが、「社会起業家」といった方々に代表されますが、

そこまででなくとも、我々も考えればなにかしら本業を通じた社会貢献活動ができるのではないか？

ということですね。

 

クレジットカード決済を通じた社会貢献活動。

・・・難しいからこそこういった企業訪問や取材が欠かせないんですね。

実際に本業を通じた社会貢献を実践しているところを目で見て耳で聞いて学べばいいんです。

 

会社は社会の公器。

社長の私物ではない。

企業の在り方は三方良し（自分良し、相手良し、世間良し）の精神が原理原則。

そして企業は地域社会と共に在るべきもの。

企業とは社会課題を解決すべき存在である。

これが本来の姿ではないかと。

 

大川印刷さんでは本業を通じた社会貢献を考えに考え抜き、様々な取り組みを行っておりました。

例えば、環境に配慮し、印刷会社なのに石油系のインキを一切使わない。

例えば、ダイオキシンの発生源となる塩素を使わない「無塩素漂白」という方法を採用して作られた紙を「無塩素漂白パルプ紙」を使用したり。

例えば、本社・工場、営業所の電気使用量によるCO2排出量を杉の木換算したり（2011年は2010年比390本の杉の木の削減となったそうです）。

例えば、地域社会と協同でカレンダーを作成したり。

 

どうですか？

今時、当たり前と思えるものもあるかもしれませんが、

この一つ一つの取組みというのはコストがかかるものが多いのです。

例えば石油系のインキを使った方がコストは安いんです。

しかし従業員の健康に与える影響は計り知れないんです。

 

印刷会社だから石油系インキを使うのが当たり前。

それを改善すること自体が社会貢献ということですね。

素晴らしい会社です。

 

同社は毎週水曜日を会社見学会として社を開放されているそうです。

今回その機会をいただいた、というわけですね。

ちょっとカッコいい。

これふざけているわけではありません(笑)

色弱の体験するというメガネなんですね。

普段からメガネを掛けているからか、意外と似合う。

 

これは、この体験メガネをかけてカレンダーを見ているところなんですが、

通常のカレンダーというのは日曜日が赤色で表示されてますよね。

 

この体験だと、その色の判別が非常に難しいんですよね。

他の曜日と判別がつきません。

 

そこで同社では、そういった方々へ向けた別のインキを使用してカレンダーを作成する、

などの取組みも行ってました。

 

そして工場内へ。

ある程度想像していましたが、広いです。

しかし、そこで働く人の少なさが印象的でした。

当然かもしれませんが、こういった工場での機械化またAI化も著しいスピードで進んでいるんですね。

 

ここで体験コーナー。

葉書をセットして

 

よいしょ。ガッチャン。

できあがり。

 

これは活版印刷と言われるもので現在はあまり流通しているものではないそうです。

イメージだと版画のようなものになりますかね。

あくまで体験用として同社も機械を導入しているそうです。

同行した弊社スタッフ勝野も。

 

 

よいしょ。ガッチャン。

これはエントランス付近にあるサンキューレター。

社員間でおこなっているもので、年末にはこのサンキューレターに関する表彰式も行われているそうです。

最後に記念撮影。

 

今後も様々な取り組みを通して取引先様はもとより

地域社会との関わり合いも考え、企業活動を行っていきたいと思います。

皆さま今後とも宜しくお願い致します。

１か月ぶりです。

 

マイペースな更新。

私のblogにちょいちょい出てくる

長野明日グラ。

いつもの松本駅。

 

いつもの播隆上人像。

 

 

いつものパッカーン撮り忘れ。

 

そんで明日グラ風景も撮り忘れ。

 

今回は目良理事による「お客様が買いたくなる講座」。

 

物販苦手な方多いですよね。

 

ある程度は訓練で克服できるとのことです。

 

詳しくはお会いしたときにでも聞いてみてください(笑)

 

そして懇親会。

長野ブロック長、関谷さんのお店。

パンケーキ屋さん併設の「そばとチキン」。

 

店の写真は取り忘れ。

 

しかし！！

関東甲信越支部長、大杉みどり氏の誕生日祝い＆エスグラモデルサロングランプリ祝い！！

かろうじて撮影。

 

突如落ちる照明。

関谷さん電気代未納かと。

パンケーキで作った御祝いケーキの登場。

 

喜び勇んで何かを叫ぶ支部長。

 

もみくちゃでケーキ入刀。

 

大杉さん、アンジェラックスさんおめでとうございました。

そしてこれからも関谷さん長野を宜しくお願いします。

さぁ、ついにきました最終日。

日付を跨ぎましたが3日連続の更新、

エスグラblog3部作の完結です！！(笑)

 

気になる方はチェックください。

初日blog

二日目blog

 

最終日もこのメンバーで取材敢行。

左から西本、船井 実行委員、荒井 実行委員、時々志田前理事長ほぼ迷子。

 

 

さて、この日のために1年間我々は準備を行い、

エステティシャンを輝かせるための舞台を整えて参りました。

 

今期のテーマは「挑戦」。

初めて関東から飛び出したエスグラの挑戦。

立候補にて選出された理事長の挑戦。

モニター調査に挑むサロンの挑戦。

初めて挑戦されるサロン。

6度目の挑戦となるサロン。

過去にグランプリを取ったサロンの更なる挑戦。

 

100サロンあれば100通りの挑戦があるでしょう。

100名のエステティシャンがいれば100通りの挑戦があるでしょう。

 

今期は全国で600以上のサロンがエントリーしてます。

1サロン5名のエステティシャンがいれば

3,000名以上のエステティシャンの挑戦となります。

 

グランキューブ大阪での会場は3,000名収容です。

恥ずかしい大会にするわけにはいきません。

開場です。

徐々に来場者で埋め尽くされていきます。

 

そして開会。

今年は理事の開会宣言はありません。

是非開会の動画をご覧ください。
↓↓↓画像クリックで公式Facebookへリンクします。

 

そしてオープニング。

素晴らしい演奏でした。

 

そして今大会を勝ち抜いてきた代表エステティシャン3名の技術戦。

 

グランプリはyou海の識名　由美さん。

おめでとうございます！！

 

そしてモデルサロンプレゼンテーション。

 

グランプリはアンジェラックス。

この舞台も常連となりますが、初めてのグランプリ。

普段はとても気さくな大杉みどりオーナー。

熱い想いで観戦者の心を動かしました。

フェイシャル部門でもセミファイナルまで4名出場するという快挙。

恐ろしいサロンです。

 

そしてティーブレイク。

素人漫才が始まりました。

違う、モニター調査結果分析だ。

今大会の平均点などから見える様々な相関関係を解き明かします。

 

今年の結果分析は風通しが良かったようです(笑)

 

最後に理事長の総括です。

奥村理事長、本当にいい総括でした。

 

毎年感動を呼ぶ総括。

我々実行委員も1年間この理事長で良かった、

この理事長について来て良かった、

そう再認識する時を迎えます。

 

来期も奥村理事長宜しくお願いします。

エスグラ最大規模の関東支部に少しでも協力できるよう

精一杯尽力させていただきます。

 

そして1年間の労を労う大懇親会。

全国から集まった実行委員での記念撮影。

 

年に一度しか会えない方もいます。

1年間みんなそれぞれ担当しているエリアで少しづつ活動をしています。

小さな活動を通じて大きな大会を支えています。

 

ここにあげている写真は全て誰かさんや誰かさんのFacebookなどから頂戴しました。

みんな仲間だから許してくれます・・・と信じてます。

 

今年も素晴らしい大会となりました。

第六回大会の終了は第7回大会の始まりの合図です。

 

全ての終わりは全ての始まりです。

第7期はもう始まっています。

新たな挑戦の始まりです。

 

エントリー受付は平成28年8月8日までとなっています。

第7期は500サロン限定のエントリー受付となっております。

エントリーされるサロン様はお早目の登録をお願いします。

 

第7期も引き続き関東甲信越支部の副支部長を務めることとなりました。

みなさん宜しくお願い致します。

 

最後に今大会のベストショットで締めたいと思います。

 

ではまた勉強会や明日グラでお会いしましょう！！